Rekryteringssidorna är uppdelade i rekryteringsprocessens tre huvuddelar. Du finner dem i menyn till vänster. Under varje del hittar du stödmaterial.
Stockholms stifts mångfaldsplan
Stockholms stift vill verka för en jämställd arbetsplats och en arbetsplats där olikheter och mångfald ökar kvalitén i vårt arbete. Stockholms stifts mångfaldsplan är ett viktigt bakgrundsdokument för det. Läs Policy för mångfalds- och jämställdhetsarbeten
Krav - medlemskap i Svenska kyrkan
Svenska kyrkan har en särställning när det gäller anställning och krav på medlemskap. De krav som Svenska kyrkan ställer på medlemskap eller trosbekännelse vid rekrytering till vissa tjänster framgår på sidan fem av Mångfaldsplanen. Läs också dokumentet Rekrytering till Svenska kyrkan
Diskrimineringslagen
Sverige har en lag när det gäller diskriminering i arbetslivet, Diskrimineringslag 2008:567. Lagen är ett skydd för alla som söker arbete eller praktik. Dessutom kräver lagen att arbetsgivare aktivt arbetar för en ökad jämställdhet på arbetsplatsen och att alla ska ges möjlighet att söka lediga anställningar. Läs mer på riksdagen.se och på do.se
