Din sökning gav 0 träffar

    Ett fel uppstod.
    Dölj bild

    Luleå stift

    Rekryteringsprocessen

    Foto: Mattias Hjalmarsson, Ikon

    Rätt kompetens på rätt plats, här hittar du information om när församlingen/pastoratet ska rekrytera ny personal.

    En rekryteringsprocess innebär flera olika steg; Intervju, referenstagning, eventuella tester och när allt är klart; en anställning. Här nedan beskrivs de olika momenten i en rekryteringsprocess och här finns också filer för utskrift.

    Skapad:2022-03-16 15:51:00

    När en tjänst blir ledig i ett pastorat eller en församling är det ett antal steg som måste tas på vägen till att hitta en ny person till just den tjänsten.

    Läs mer om Arbetsgång vid rekrytering
    Skapad:2022-03-16 15:31:00

    Att ta sig tid att göra en noggrann behovsanalys och kravprofil gör att rekryteringsgruppen undviker risken att ta beslut som är oreflekterade och känslomässiga.

    Läs mer om Behovsanalys och kravprofil

     

     

    Redaktör och innehållsansvarig
    Alexandra Nyman, Luleå stift
    Uppdaterad
    2022-04-12
    X
    Dokumentid: 1549730- Webid: 21094 - Unitid: 12