Din sökning gav 0 träffar

    Ett fel uppstod.
    Dölj bild

    Härnösands stift

    Att anställa personal i församling och pastorat

    När en vakans uppstår är arbetsgången i stort sett lika, oavsett vilken typ av befattning det gäller. Men i en del fall finns vissa speciella krav och "måsten". Denna sida beskriver i korthet processen från att vakans uppstår till att den nyanställde finns på plats.

     


    Skapad:2018-09-26 11:41:00

    Så snart arbetsgivaren får vetskap om att en person ska sluta sin anställning, startar rekryteringsprocessen. Här kan du läsa mer om vad som händer från det att vakansen uppstår fram till annonseringen av tjänsten.

    Läs mer om Vakans till annons


     

    Skapad:2018-09-26 12:01:00

    Här beskrivs hur det går till från att man har fått sökande till den utannonserade tjänsten till att beslut tagits och anställningsbevis skrivits.

    Läs mer om Från ansökan till beslut att anställa


     

    Skapad:2018-09-26 14:05:00

    För att på ett bra sätt komma in i arbetsuppgifterna och arbetslaget krävs en genomtänkt introduktion för den nyanställde. Här kan du läsa mer om det.

    Läs mer om Introduktion av nyanställd


    Redaktör och innehållsansvarig
    Maria Eddebo Persson, Stiftskansliet
    Ansvarig för intranätet Härnösands stift
    Maria Eddebo Persson, Stiftskansliet
    Uppdaterad
    2018-09-26
    X
    Dokumentid: 1410380- Webid: 29147 - Unitid: 11