Så hanterar du risk- och missbruk

Foto: Magnus Aronson

Vad är riskbruk, skadligt bruk och beroende? Vilka tecken och signaler kan finnas att uppmärksamma? Denna utbildning tar upp det praktiska arbetet kring skadligt bruk (risk- och missbruk), hur du som arbetsgivare kan hantera och agera i frågor som uppkommer därav samt vilka krav du kan ställa på medarbetare. Utbildningen tar också upp risk- och skyddsfaktorer på arbetsplatsen samt hur du kan arbeta förebyggande.

Ny webbplats: Information för arbetsgivare finns nu på www.svenskakyrkan.se/arbetsgivare

Skapad:2022-06-20 11:40:00

Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation har flyttat all information för arbetsgivare till www.svenskakyrkan.se/arbetsgivare. Om du behöver hjälp att hitta rätt på den externa webbplatsen, kontakta oss gärna så hjälper vi dig.

Detta intranät kan inte längre uppdateras och informationen här kan därför vara felaktig.

Varmt välkommen till www.svenskakyrkan.se/arbetsgivare!

Nedan finns det tidigare innehållet som inte längre uppdateras:

Innehåll

Vad är riskbruk?
Skadligt bruk och beroende
Omfattning, exempel alkohol, läkemedel, spel och droger
Kopplingen mellan psykisk ohälsa och skadligt bruk
Risk- och skyddsfaktorer på arbetsplatsen
Företagskultur och struktur
Policy, handlingsplaner och rutiner
Vad kostar skadligt bruk?
Roller och ansvar - Arbetsrättsliga förutsättningar
Vilka krav kan du ställa på medarbetare?
Tecken och signaler att uppmärksamma
Vilka verktyg och hjälpmedel har ni?
Vikten av att agera tidigt
En fördjupning i de nödvändiga samtalet
Erfarenhetsutbyte om samtal kring skadligt bruk

Utbildningen förutsätter interaktivitet från kursdeltagaren. De olika avsnitten varvas med dialog i grupper.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till

chefer
arbetsledare
skyddsombud
HR-personal.

Vi ser gärna att arbetsgivar- och arbetstagarföreträdare deltar tillsammans i utbildningen.

Vad du lär dig

Du lär dig arbeta förebyggande, upptäcka signaler på risk- och missbruk och att kunna hantera och agera som arbetsgivare i frågor och situationer som kan uppkomma därav.

Du får konkreta kunskaper om verktyg, om hur du upprättar handlingsplaner och rutiner samt all nödvändig juridisk inblick i ansvar och skyldigheter för arbetsgivare.