Innehåll
- Vad är riskbruk?
- Skadligt bruk och beroende
- Omfattning, exempel alkohol, läkemedel, spel och droger
- Kopplingen mellan psykisk ohälsa och skadligt bruk
- Risk- och skyddsfaktorer på arbetsplatsen
- Företagskultur och struktur
- Policy, handlingsplaner och rutiner
- Vad kostar skadligt bruk?
- Roller och ansvar - Arbetsrättsliga förutsättningar
- Vilka krav kan du ställa på medarbetare?
- Tecken och signaler att uppmärksamma
- Vilka verktyg och hjälpmedel har ni?
- Vikten av att agera tidigt
- En fördjupning i de nödvändiga samtalet
- Erfarenhetsutbyte om samtal kring skadligt bruk
Utbildningen förutsätter interaktivitet från kursdeltagaren. De olika avsnitten varvas med dialog i grupper.
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till
- chefer
- arbetsledare
- skyddsombud
- HR-personal.
Vi ser gärna att arbetsgivar- och arbetstagarföreträdare deltar tillsammans i utbildningen.
Vad du lär dig
Du lär dig arbeta förebyggande, upptäcka signaler på risk- och missbruk och att kunna hantera och agera som arbetsgivare i frågor och situationer som kan uppkomma därav.
Du får konkreta kunskaper om verktyg, om hur du upprättar handlingsplaner och rutiner samt all nödvändig juridisk inblick i ansvar och skyldigheter för arbetsgivare.