Din sökning gav 0 träffar

    Ett fel uppstod.
    Dölj bild

    Arbetsgivarorganisationen

    Lönekartläggning

    Foto: Lotta Person

    Det ska inte finnas några osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män, säger diskrimineringslagen. Därför är alla arbetsgivare i Sverige, oavsett storlek, skyldiga att göra en lönekartläggning varje år. Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation har ett eget verktyg och en metod för detta som du lär dig på den här utbildningen.

     

    Skapad:

    Innehåll
    Utbildningen handlar om hur man gör en lönekartläggning med verktyget Löne­kart­läggning i Svenska kyrkan. Metoden går ut på att analysera löne­skillnader mellan kvinnor och män men är också användbar för att jämföra och rangordna olika befattningar.

    Utbildningen tar också upp diskrimineringslagen och vad Svenska kyrkans avtal säger om lönebildning.

    • Genomgång av metoden Lönekartläggning i Svenska kyrkan
    • Lönebildning enligt Kyrkans avtal
    •  Diskrimineringslagen om jämställda löner och anställningsvillkor 

     

    Målgrupp 
    Utbildningen vänder sig till kyrkoherdar, chefer och
    personalhandläggare

    Vad du lär dig
    På utbildningen får du lära dig metoden Lönekartläggning i Svenska kyrkan samt hur lönebildningen ska gå till enligt Svenska kyrkans avtal. Du får också veta vilka krav diskrimineringslagen ställer på arbetsgivare när det gäller jämställda löner och andra anställningsvillkor. Du får de nödvändiga kunskaperna för att kunna göra en lönekartläggning i din egen församling eller ditt pastorat.​

    Snabblänkar

    Skapad:2020-01-30 16:22:00

     

     

     

     

     

    Redaktör och innehållsansvarig
    Redaktionen Arbetsgivarorganisationen, Arbetsgivarorganisationen
    Uppdaterad
    2021-09-01
    X
    Dokumentid: 807624- Webid: 39109 - Unitid: 2147483406