Din sökning gav 0 träffar

    Ett fel uppstod.
    Dölj bild

    Arbetsgivarorganisationen

    Arbetsårsplanering – en metod för kyrkomusikers arbetstid

    Metoden arbetsårsplanering är ett flexibelt sätt att hantera arbetstid och arbetsuppgifter för kyrkomusiker. Arbetsårsplanering underlättar dialogen på arbetsplatsen, bidrar till att tydliggöra kyrkomusikens roll i församlingens verksamhet och visualiserar vilka resurser som krävs för att genomföra önskade satsningar. Till stöd för metoden används ett digitalt verktyg, Stefanos.

    Metoden utvärderas  

    Tillsammans med testarbetsgivare från Svenska kyrkan utvärderar nu Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och Lärarförbundet/KMR metoden arbetsårsplanering och verktyget Stefanos under 2021.

    Målet är att lansera metoden arbetsårsplanering till alla arbetsgivare i Svenska kyrkan år 2022. Verktyget Stefanos kommer att göras tillgängligt mot en licenskostnad.

    Så går arbetsårsplanering till

    • Kyrkomusikernas arbetsuppgifter i församlingen/pastoratet inventeras.
    • Hur lång tid varje arbetsuppgift ska ta fastställs i en lokal förhandling.
    • Arbetsuppgifterna fördelas mellan arbetstagarna för ett helt år i taget. Semester, vab, sjukskrivning, ledigheter med mera läggs också in i verktyget.
    • Planeringen revideras löpande och arbetstiden stäms av varje tertial.  

    Det är enkelt att ta hänsyn till önskemål från enskilda arbetstagare och säkerställa att arbetsbelastningen för varje individ blir rätt. Genom att hela året kan planeras samtidigt för hela församlingen/pastoratet, får såväl medarbetare som ledning en god överblick över verksamheten och hur resurserna fördelas.  

    De återkommande avstämningarna gör det enkelt att utvärdera arbetsårsplaneringen och göra eventuella justeringar. Vid förändringar i verksamheten kan resursbehoven analyseras med hjälp av verktyget.

    Lokal överenskommelse

    För kyrkomusiker finns i det centrala kollektivavtalet (Särskilda bestämmelser för kyrkomusiker) tre alternativ för arbetstid: schemaläggning, instruktion eller annan överenskommelse mellan arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen. Arbetsårsplanering införs som en sådan annan överenskommelse och ett lokalt kollektivavtal tecknas om att använda metoden.

    Stefanos – digitalt verktyg

    Stefanos är ett arbetsplaneringsverktyg som tagits fram av Stefan Lindblom. Det har bearbetats och utvärderats i ett partsgemensamt pilotprojekt där Svenska kyrkans 

    arbetsgivarorganisation och Lärarförbundet/KMR samarbetat.  

    Frågor?

    Om du vill veta mer om metoden arbetsårsplanering eller om vad det innebär att vara testarbetsgivare, är du välkommen att kontakta Pia Wiséen Wernblom, arbetsrättsjurist på Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.  

    Snabblänkar

    Skapad:2020-01-30 16:22:00

     

     

     

     

     

    Redaktör och innehållsansvarig
    Redaktionen Arbetsgivarorganisationen, Arbetsgivarorganisationen
    Uppdaterad
    2021-06-09
    X
    Dokumentid: 1541908- Webid: 39109 - Unitid: 2147483406