Din sökning gav 0 träffar

    Ett fel uppstod.
    Dölj bild

    Malmö pastorat

    Förberedelser och genomförande av OSA-skyddsrond

    Här hittar du som chef ytterligare information som stöd i genomförandet av OSA-skyddsrond med de anställda.

     

    Förberedelse, planering och genomförande av skyddsronden.

    Gå igenom OSA-skyddsronden så att du vet vad den innehåller:

    Skyddsrond i PDF

    Planera tillsammans med skyddsombudet. Utse eventuellt en arbetsgrupp som kan bistå dig med att hålla ihop arbetet med skyddsrondens genomförande. Planera följande:

    • Tidpunkt för genomförandet.
    • Information till de anställda.
    • Tänk på att det inte ska gå för lång tid mellan ifyllandet av enkäten och  återrapporteringen. 

    Skicka ut OSA-skyddsrond PDF i god tid så innehållet blir känt av alla. Skyddsronden görs i IA-systemet och är densamma som PDF-filen.

    Förberedelser tillsammans med de anställda

    • Gå igenom och definiera förekommande begrepp i skyddsronden (exempelvis ”verksamhet”, ”chef”, ”kränkande särbehandling”) tillsammans med de anställda, så att alla använder samma definitioner.
    • Förklara för de anställda att skyddsrond görs i samverkan med chef, anställda och skyddsombud.  
    • Förklara syftet med OSA-skyddsrond. Uppmuntra de anställda att lämna konkreta förslag på åtgärder till hur arbetsmiljön skulle kunna förbättras.
    • Gå igenom den bakomliggande lagstiftningen AFS 2015:4.
    • Beskriv hur OSA hänger ihop med det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön ingår i alla steg av SAM (undersökning, riskbedömning, åtgärder/handlingsplan, uppföljning). 

    Se mer under fliken OSA-Vad är det?

     

    Redaktör och innehållsansvarig
    Michael Tuvesson, Malmö pastorat
    Uppdaterad
    2021-07-15
    X
    Dokumentid: 1551289- Webid: 45457 - Unitid: 12901